重点通报!揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。
明码标价的“实习机会”
记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。
在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。
中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。
“一条龙”服务乱象丛生
为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。
然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。
乱象背后:利益驱动与监管缺失
“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。
此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。
加强监管,规范市场
专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。
同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。
天鸽互动持续回购股份 彰显公司发展信心
香港,2024年6月18日 – 天鸽互动(01980.HK)今日宣布,公司于2024年6月14日回购了41.1万股股份,耗资20.55万港元。回购价为每股0.5港元。
此次回购是天鸽互动近期持续回购股份举措的一部分。自2024年4月以来,公司已累计回购股份超过1000万股,耗资逾500万港元。
天鸽互动表示,公司回购股份是基于对公司未来发展前景的信心,以及对公司长期价值的认可。公司将继续审慎评估市况,并适时采取回购股份等措施,维护股东利益。
关于天鸽互动
天鸽互动(01980.HK)是一家专注于移动互联网游戏开发和运营的香港公司。公司拥有多款深受玩家喜爱的游戏产品,包括《传奇世界》、《问道》等。公司凭借着优秀的研发能力和运营能力,在业内取得了良好的口碑。
新闻分析
天鸽互动近期持续回购股份,表明公司管理层对公司未来发展充满信心。回购股份可以减少公司流通股数量,提升每股收益,并向市场传递公司积极的信号。此外,回购股份还可以用于股权激励计划,吸引和留住人才。
天鸽互动所在的移动游戏行业竞争激烈,但同时也蕴含着巨大的发展潜力。随着5G技术的普及和智能手机的普及,移动游戏市场将迎来更大的增长空间。天鸽互动凭借着良好的研发实力和运营能力,有望在未来取得进一步发展。
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发布于:2024-07-09 07:45:18,除非注明,否则均为
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